+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как выплачивать премии во время декретного отпуска

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с ч.

Выплата премий работникам, находящимся в декрете

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Добрый день! В нашей организации помимо ежемесячных премий выплачиваются полугодовые премии и премии по итогам работы за год.

У меня такая ситуация: в июне года я ушла в декрет, фактически отработав 5 мес. По итогам года мне не начислили премию по итогам работы за год.

В нашем положении об оплате труда есть такая фраза: "Премия по итогам работы за год начисляется с учетом фактически отработанного времени. Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании по Учреждению.

Разъясните, пожалуйста. Московская область. Да, к сожалению так и есть. На премию претендовать Вы не можете из-за этой оговорки. Цитата: Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании.

Составить бесплатно. Добрый день. А я не согласна. Декретница числится в декретном отпуске а это значит что она работает вы этой организации. А те кто в момент выплаты премии находится в очередном отпуске или отпуске без содержания или на больничном тоже не могут претендовать на премию? Считаю что премия должна быть начислена пропорционально отработанному времени. Меня насторожила фраза о том что на предприятии выплачиваются полугодовые премии и премии по итогам работы за год. Возможно что это премия за второе полугодие.

В этом случае премии у вас не будет так как вы ушли в декрет в июне и во втором полугодии у вас нет отработанного времени и начисленной зарплаты то есть базы для начисления премии. Да, работник состоит в трудовых отношениях с организацией, однако, работающим его назвать нельзя. Женщина освобождена от работы на все время отпуска по уходу за ребенком , фактически она не работает. Что ТК РФ говорит о рабочем времени?

Цитата: Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности , а также иные периоды времени , которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

У меня декретный отпуск начинался с 18 июня, а полугодовую премию начисляли в июле. Я подумала, так как в июле я уже зарплату не получу, а декретные к тому времени я уже получила.

То причитающуюся мне полугодовую премию 5 мес. Но мне ничего не заплатили Дурацкое какое-то законодательство: получается я пол года отработала. Всего-то месяц не дотянула Считаю это несправедливым по отношению к беременным женщинам! Попробовать бесплатно. Добрый вечер! Премия - это добрая воля работодателя. Хочу дам - хочу не дам. Все зависит от того, какие конкретные условия прописаны в Положении о премировании. Популярные темы. Заявление на патент при розничной торговле: чем отличаются признаки объекта 02 и 03?

Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Как индексировать зарплату в году? Новость 53 Можно ли составить одну декларацию 3-НДФЛ для получения нескольких вычетов?

Обязателен ли переход на карту МИР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности? Как отразить материнский капитал в декларации 3-НДФЛ? Московская область 18 февраля в Добрый день!

Цитата: Выплата премии по итогам работы за год начисляется работникам, фактически работающим в Учреждении на момент подписания приказа о премировании Вы в этот момент не работали. Тюмень 19 февраля в Добрый день. Московская область 19 февраля в Добрый день! Находясь в отпуске по уходу за ребенком, она не исполняет свою трудовую функцию, в табеле учета рабочего времени нет часов, за которые бы ей начислялась заработная плата и средний заработок за ней на это время не сохраняется.

К рабочему времени законодатель относит, в частности, специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах ст.

Но не отпуск по уходу за ребенком. Если бы женщина работала на условиях неполного рабочего дня, она бы имела право на премию. Московская область 19 февраля в Добрый вечер!

«Декретчице» начислили премию: выполнять ли требование о ЕСВ с МЗП

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Оплата труда Премии и стимулирующие выплаты Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов

Порядок начисления премии декретнице

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании. В то же время наиболее целесообразным было бы предусмотреть выплату такой премии в Положении о премировании, которое во избежание спорных вопросов при начислении и выплате премий работникам должно иметь признак формальной определенности, то есть давать в тех или иных случаях ответ на вопрос о наличии или отсутствии у работника права на премию и о ее размере. Письмо Минсоцполитики от О проекте Редакция Партнерство Акции Цена.

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные. Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее.

Премирование работников осуществляется на основании законодательства Республики Казахстан, актов работодателя, коллективных или трудовых договоров, в которых оговариваются условия и показатели премирования работников. Если размеры премий работников оговорены в трудовом или коллективном договорах, то данные виды начисления носят обязательный характер.

Вопрос: Сотрудник находится в декретном отпуске, но компания решила выплатить премии в течение того времени, когда она официально не работала. Возможно ли это? Есть ли какие либо нюансы или все обычным порядком? Ответ: Да, принципиально это возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает запретов на поощрение, в том числе в виде денежной премии, сотруднице, находящейся в декретном отпуске.

Возможна ли премия к празднику работнице, которая находится в декрете

Работница вышла в декретный отпуск в середине календарного года, в декабре другим работникам выдали стимулирующие выплаты годовая премия. Положена ли данная выплата работнику в отпуске по уходу за ребенком? Вопросы премирования работников определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. В данной ситуации невозможно однозначно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с содержанием указанных выше документов, устанавливающих систему премирования в вашей организации. В соответствии с ч.

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего органа далее — Положение о премировании. Положение о премировании органами местного самоуправления разрабатывается самостоятельно, с соблюдением законодательства о службе в органах местного самоуправления, норм постановления Кабинета Министров Украины N и приказа Минтруда от В Положении о премировании определяется круг работников, на которых распространяется действие премиальной системы, показатели и условия премирования по каждой категории работников, которые предусматривают не только право на получение премии, но и ее размер.

Выплата премии по итогам работы за год при уходе в декрет

Главная Документы 2. Условия и порядок выплаты премий по результатам работы за квартал Документ утратил силу или отменен. Условия и порядок выплаты премий по результатам. Премирование федеральных государственных служащих центрального аппарата Агентства по результатам работы за квартал производится на основании приказа руководителя Агентства. Подготовка приказов о премировании осуществляется Организационно-правовым управлением. Выплата премий по результатам работы за квартал производится из средств фонда оплаты труда Агентства. Сумма средств для выплаты премий по результатам работы за квартал выделяется структурному подразделению на штатные должности, фактически замещаемые в данном квартале, пропорционально фонду оплаты труда по должностным окладам без учета надбавок.

Можно ли премировать декретницу

.

Выплаты премий сотрудникам предприятия, нюансы: возможно ли выплатить премии сотрудникам, находящимся в декретном отпуске но компания решила выплатить премии в течение того времени, когда она.

Выплата премии должностному лицу местного самоуправления во время декретного отпуска

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.