+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Что бывает за неуведомление сотрудника о сокращении

Что бывает за неуведомление сотрудника о сокращении

Федеральный портал "Работа в России". Электронное правительство Госуслуги. Федеральная служба по труду и занятости. Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области. Официальный портал Губернатора и Администрации Волгоградской области.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об 1С:ИТС.

Все о сокращении персонала

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Судебная практика Трудовые отношения Увольнение Как правильно уведомлять сотрудника о сокращении? Судебная практика Коронавирус Правомерен ли штраф за несоблюдение антикоронавирусных рекомендаций Роспотребнадзора?

Первые разъяснения судов: как оплачивать нерабочие дни, можно ли объявлять простой и увольнять сотрудников Положена ли зарплатная субсидия, если основной вид деятельности указан в ЕГРЮЛ в качестве дополнительного? Верховный Суд рассказал о правилах арендных и кредитных каникул, а также про мораторий на банкротство Верховный Суд разъяснил, какие штрафы грозят за нарушение карантина Режим самоизоляции не форс-мажор.

Имущество, полученное в силу приобретательной давности, увеличит налог на прибыль Доходы, не учитываемые в целях налогообложения прибыли Стопроцентный учредитель прощает организации сумму долга и проценты по нему. Нужно ли учитывать эти суммы в доходах? Классификация расходов и общие принципы их определения Можно ли считать косвенными расходами затраты на электроэнергию?

НДС, уплаченный по решению налогового органа, можно учесть в расходах Расходы на амортизацию В каких случаях унитарное предприятие не сможет амортизировать основное средство? Рискованно включать ОС в ту амортизационную группу, к которой они относились у предыдущего собственника Расходы на оплату труда Когда отпускные нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль?

Можно ли полностью списать на расходы стоимость проезда работника Севера в отпуск за рубеж, если такая оплата предусмотрена коллективным договором? Расходы в виде налогов, страховых взносов, таможенных пошлин Учитывается ли в расходах НДС, доначисленный инспекцией в ходе проверки? Расходы на рекламу В каком размере учесть расходы на рекламу товара в каталоге торговой сети? Нужно ли нормировать расходы на рекламу при размещении на троллейбусах рекламных баннеров? Внереализационные расходы Что нужно помнить при создании резерва по сомнительным долгам?

Какие условия договора купли-продажи с отсрочкой платежа влияют на признание долга покупателя сомнительным? Можно ли при переходе с упрощенки на общий режим учесть в расходах возвращенный аванс?

Безнадежный долг можно учесть в расходах в более позднем периоде, чем он возник Безопасно ли учитывать в расходах по налогу на прибыль возмещение работнику морального вреда? Задолженность по уступке права требования не учитывается при формировании резерва по сомнительным долгам Безнадежный долг можно учесть в расходах, только если он возник в связи с реализацией товаров работ, услуг Конституционный суд РФ считает, что убытки от хищения и недостачи ТМЦ можно обосновать любыми документами, подтверждающими факт отсутствия виновных лиц Включаются ли в состав доходов субсидии из бюджета?

Компенсация при увольнении: какая сумма не создаст рисков? Модернизация ОС без остаточной стоимости: как начислять амортизацию? Налог на добавленную стоимость Налогоплательщики НДС Нужно ли платить НДС при получении задатка? Начислять ли НДС при передаче имущества в безвозмездное пользование? Нужно ли платить НДС при передаче товаров в рекламных целях?

С авансовых платежей, новированных в заем, НДС платить не нужно Должен ли банкрот уплачивать НДС при реализации товаров, произведенных в ходе текущей деятельности? Начислять ли НДС заемщику, если он возвращает займ путем передачи имущества в качестве отступного? Когда НДС не платится Может ли поставщик взыскать НДС с покупателя, если ошибочно считал операцию необлагаемой?

Ставки НДС Какие товары подпадают под льготную ставку НДС? Действует ли ставка НДС 0 процентов по услугам фрахтования при перевозке экспортного товара по России?

Какая ставка НДС применяется к услугам таможенного оформления, для выполнения которых привлекались третьи лица? Счет-фактура Может ли упрощенец, который выставил счет-фактуру, принять НДС к вычету? Вправе ли упрощенец, выставивший счет-фактуру с НДС, уплатить его за минусом вычетов? ВАС РФ: при выставлении посредником счета-фактуры на приобретенные для комитента принципала товары работы, услуги указываются данные продавца Налоговые вычеты по НДС Может ли продавец в случае возврата ему имущества принять к вычету уплаченный НДС спустя 3 года с момента расторжения сделки?

Можно ли принять к вычету НДС с подарков сотрудникам? Новация оказания услуг в заём: можно ли принять к вычету НДС с аванса, который не возвращается? Продлевается ли трехлетний срок для вычета НДС на 25 дней, отведенных для подачи декларации? Вправе производитель заявить вычет НДС со стоимости гарантийного ремонта, осуществленного дилерами?

Как считать годичный срок на вычет НДС с аванса при взаимозачете? Раздельный учет "входного" НДС Нужно ли учитывать "входной" НДС при расчете 5-процентного ограничения, дающего право на вычет всей суммы налога? Восстановление НДС Когда нужно восстановить НДС, принятый к вычету при импорте, если по решению суда таможенная стоимость товара уменьшена?

Нужно ли восстанавливать НДС при ликвидации основного средства в результате аварии? Восстанавливать ли вычет НДС с аванса, если услуги не оказаны и дебиторская задолженность по предоплате списана?

Возмещение НДС Отмена решения о возмещении НДС в заявительном порядке грозит налогоплательщику штрафом Всегда ли налоговая инспекция должна уплачивать проценты при возврате излишне уплаченного НДС? Как правильно определить срок для подачи уточненки с НДС к возмещению? С какой даты считать дневный срок для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте товара? Налоговые агенты по НДС В каких случаях не нужно удерживать НДС при реализации имущества должника по решению суда?

Предприниматель, который не удержал НДС при покупке муниципального имущества, должен уплатить его за счет собственных средств Можно ли взыскать "лишний" НДС с поставщика? Должна ли организация представлять налоговые регистры для возврата переплаты по НДФЛ?

Выплачивая компенсацию за вынужденный прогул, работодатель должен удержать НДФЛ Когда с аванса по зарплате необходимо удержать НДФЛ? Возмещение руководителю компании затрат на поддержание делового стиля не является его доходом в натуральной форме Можно ли удержать НДФЛ с аванса и заплатить его в бюджет до конца месяца?

Когда организации придется заплатить НДФЛ за свой счет? Если оплата командировочных расходов сотрудников контрагента является составной частью договора с ним, НДФЛ с такой оплаты не удерживается Материалы прошлой выездной проверки инспекция может использовать для взыскания штрафа за неуплату НДФЛ Можно ли оштрафовать налогового агента за неуплату НДФЛ, если он доплатил его до сдачи отчетности? Можно ли считать денежные средства, перечисленные налоговым агентом в счет уплаты НДФЛ до его удержания, излишне уплаченным налогом?

Налоговые вычеты по НДФЛ Предоставлять имущественный вычет по НДФЛ нужно с месяца, в котором работник обратился за ним с заявлением Страховые взносы Дополнительные тарифы взносов на обязательное пенсионное страхование Конституционный Суд РФ считает, что нужно платить страховые взносы по доп.

Верховный Суд РФ: за период простоя нужно платить страховые взносы по дополнительным тарифам Верховный Суд РФ за начисление взносов по дополнительным тарифам при частичной занятости на "вредных" работах Взносы в ПФР по доптарифам нужно платить только за того работника, который имеет право на досрочную пенсию Как начислять взносы в ПФР по доптарифам, если сотрудник привлекается к работе во вредных условиях периодически?

Тарифы взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний "на травматизм" Организация имеет право на пересмотр тарифа взносов "на травматизм", если неправильно определила свой основной вид деятельности Основной вид деятельности не подтвержден: когда ФСС не вправе повышать тариф

Увольнение по сокращению штата: пять рисков для работодателей

Не секрет, что, мягко говоря, непростая экономическая ситуация в стране вынуждает многих работодателей прибегать к такой мере минимизации расходов, как сокращение численности или штата работнико в п. Процедура увольнения по этому основанию не только малоприятная, но также длительная и муторная. Кроме того, если сокращение будет проведено с нарушениями, уволенные сотрудники смогут через суд восстановиться на работе, а работодателю, в свою очередь, придется выплатить им средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, а также возместить судебные издержки. Тем же самым чревато и фиктивное сокращение, которое нередко используется как предлог для расставания с неугодными работниками. Например, когда работодатель после увольнения сотрудника якобы по сокращению штата спустя непродолжительное время вводит в штатное расписание должность с другим названием, но обязанности по ней совпадают с обязанностями по сокращенной должност и Апелляционные определения Новосибирского облсуда от Прежде чем мы начнем пошагово разбирать процедуру сокращения, сразу скажем, каких сотрудников сокращать запрещено.

Сокращение штата

Однако предсказать, что ждет каждую из сторон по итогам заседания, непросто: практика постоянно меняется. Для начала напомним, чем сокращение численности отличается от сокращения штата. При сокращении численности происходит уменьшение количества штатных единиц по определенной должности.

При сокращения сотрудника работодатель обязан: уведомить сотрудника о предстоящем увольнении; предложить сокращаемому другие вакантные должности ч. О сокращении численности или штата также нужно уведомить службу занятости за два месяца до мероприятия по общему правилу; за три месяца, если намечается массовое увольнение. Уведомление составьте в письменной форме. При увольнении в связи с сокращением численности или штата сотруднику положено: выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка; сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения. Для этого необходимо решение органа службы занятости населения. Но при условии, что сотрудник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен.

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Такое решение должно быть оформлено письменно. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения. Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Процедура сокращения работника

Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами. А, значит, увольнение носит мнимый характер.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сокращение штата работников может быть связано с тяжелым финансовым положением организации, низкой производительностью труда работников и другими причинами.

Инструкция по сокращению

Определить в документе перечень должностей , подлежащих исключению из штатного расписания, даты их исключения и расторжения трудовых договоров, ответственных лиц за осуществление всех необходимых действий, в т. В случае масштабного сокращения, приказом может быть создана комиссия для решения вопросов, касающихся сокращения штата, с включением в её состав соответствующих специалистов и распределением между ними обязанностей с тем, чтобы каждый понимал последовательность своих и общих действий и контролировал свой участок работы. При этом следует устанавливать чёткие сроки проведения каждого из этапов процедуры. Желательно, чтобы при вручении работникам уведомлений присутствовало несколько представителей работодателя.

Просто и понятно о сокращении численности и штата работников

.

Это означает, что увольнение произошло с нарушением двухмесячного срока, гарантированного законом. Подпишитесь на новости. Не.

Сокращение штата: подробная инструкция по применению

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности увольнения работника в связи c ликвидацией организации или сокращением штата
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. arsuda

    Спасибо,за информацию.Трагедия украинского народа,с кровавым алкоголиком,войдет в историю.Вся эта история разыграна,чтобы он остался у власти.Когда бомбили детей Донбасса,никому дела не было

  2. benphiigug

    Можно взять и не платить и жить спокойно